妊娠・育児

年収400万円育休給付金はいくらもらえたか?

育休手当はいくら貰えた?

こんにちは!もけ(@hako_moke2020)です。

年収400万円の人の育児休業給付金はいくら貰えるのか?ゆるっと公開します~

もけ
もけ
もけさんの育休手当を大公開じゃ~!

休業前の年収は430万円

育休前のもけさんの年収は430万円でした。

月の額面が25万くらい。ボーナス2回の額面合計が130万くらい。

月の手取りは18万くらいですかね。

育休手当は月いくら?

育休手当(育児休業給付金)を計算するにあたって重要なのは、毎月の額面です。ボーナスが多くても、ボーナス分は育休手当の計算に反映されないので意味がありません。

もけ
もけ
弊社ボーナス比率が高いので、育休手当的にはちょっと損…

育休手当の計算方法は?

育休手当(育児休業給付金)計算方法は以下の通り。

休業開始時賃金日額(※)×支給日数×67%(休業開始6か月経過後は50%)

※ 育児休業開始前6か月間の総支給額(保険料等が控除される前の額。賞与は除く)を180で除した額

参考:厚生労働省|Q&A~育児休業給付~

育休手当はいくらだった?

実際に承認された育休手当の額は、

  • 休業開始から6か月間…16.6万円/月
  • 休業開始から6カ月後…12.4万円/月

となりました~。

育休前の手取りが約18万円だったので、育休前の手取りの約9割(半年後からは約7割)で、まあまあ安心な額もらえました。

ちなみに…ボーナスは…?

ちなみにですが、育休中にボーナスが出る場合は、ボーナスの社会保険料が免除となるため、手取りが多くなります!

休業前 額面80万円→社会保険料や所得税など13万円天引き→手取り67万円

休業中 額面80万円→社会保険料は0円所得税など3万円天引き→手取り77万円

といった感じで、休業初回のボーナスはいつもより手取りが多くなりました!!

ただ、2回目からのボーナスは、算定期間の途中から産休に入り休業していたため減額されており、手取りも減っています。

まとめ

年収約400万円の場合の育児休業給付金について紹介しました。

  • 年収400万円のもけの育休手当は16.6万円(半年後は12.4万円)
  • 休業前の手取りの約9割(半年後は7割)くらい。
  • 育休手当は毎月の給与の額面から計算される。
  • 育休手当の計算にはボーナスは含まれない。
  • 育休中にボーナスが出る場合は、社会保険料免除で意外と手取りは多くなる。

以上、最後までご覧いただきありがとうございました!

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