こんにちは!もけ(@hako_moke2020)です。
年収400万円の人の育児休業給付金はいくら貰えるのか?ゆるっと公開します~
休業前の年収は430万円
育休前のもけさんの年収は430万円でした。
月の額面が25万くらい。ボーナス2回の額面合計が130万くらい。
月の手取りは18万くらいですかね。
育休手当は月いくら?
育休手当(育児休業給付金)を計算するにあたって重要なのは、毎月の額面です。ボーナスが多くても、ボーナス分は育休手当の計算に反映されないので意味がありません。
育休手当の計算方法は?
育休手当(育児休業給付金)計算方法は以下の通り。
休業開始時賃金日額(※)×支給日数×67%(休業開始6か月経過後は50%)
※ 育児休業開始前6か月間の総支給額(保険料等が控除される前の額。賞与は除く)を180で除した額
参考:厚生労働省|Q&A~育児休業給付~
育休手当はいくらだった?
実際に承認された育休手当の額は、
- 休業開始から6か月間…16.6万円/月
- 休業開始から6カ月後…12.4万円/月
となりました~。
育休前の手取りが約18万円だったので、育休前の手取りの約9割(半年後からは約7割)で、まあまあ安心な額もらえました。
ちなみに…ボーナスは…?
ちなみにですが、育休中にボーナスが出る場合は、ボーナスの社会保険料が免除となるため、手取りが多くなります!
休業前 額面80万円→社会保険料や所得税など13万円天引き→手取り67万円
休業中 額面80万円→社会保険料は0円所得税など3万円天引き→手取り77万円
といった感じで、休業初回のボーナスはいつもより手取りが多くなりました!!
ただ、2回目からのボーナスは、算定期間の途中から産休に入り休業していたため減額されており、手取りも減っています。
まとめ
年収約400万円の場合の育児休業給付金について紹介しました。
- 年収400万円のもけの育休手当は16.6万円(半年後は12.4万円)
- 休業前の手取りの約9割(半年後は7割)くらい。
- 育休手当は毎月の給与の額面から計算される。
- 育休手当の計算にはボーナスは含まれない。
- 育休中にボーナスが出る場合は、社会保険料免除で意外と手取りは多くなる。
以上、最後までご覧いただきありがとうございました!
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