年収400万円育休給付金はいくらもらえたか？

こんにちは！もけ（@hako_moke2020）です。

年収400万円の人の育児休業給付金はいくら貰えるのか？ゆるっと公開します～

もけ

もけさんの育休手当を大公開じゃ～！

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休業前の年収は430万円

育休前のもけさんの年収は430万円でした。

月の額面が25万くらい。ボーナス2回の額面合計が130万くらい。

月の手取りは18万くらいですかね。

育休手当（育児休業給付金）を計算するにあたって重要なのは、毎月の額面です。ボーナスが多くても、ボーナス分は育休手当の計算に反映されないので意味がありません。

もけ

弊社ボーナス比率が高いので、育休手当的にはちょっと損…

育休手当（育児休業給付金）計算方法は以下の通り。

休業開始時賃金日額（※）×支給日数×67％（休業開始６か月経過後は50％）

※ 育児休業開始前６か月間の総支給額（保険料等が控除される前の額。賞与は除く）を180で除した額

実際に承認された育休手当の額は、

となりました～。

育休前の手取りが約18万円だったので、育休前の手取りの約9割（半年後からは約7割）で、まあまあ安心な額もらえました。

ちなみにですが、育休中にボーナスが出る場合は、ボーナスの社会保険料が免除となるため、手取りが多くなります！

休業前　額面80万円→社会保険料や所得税など13万円天引き→手取り67万円

休業中　額面80万円→社会保険料は0円所得税など3万円天引き→手取り77万円

といった感じで、休業初回のボーナスはいつもより手取りが多くなりました！！

ただ、2回目からのボーナスは、算定期間の途中から産休に入り休業していたため減額されており、手取りも減っています。

年収約400万円の場合の育児休業給付金について紹介しました。

以上、最後までご覧いただきありがとうございました！

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